1er échange (téléphonique)
Ce premier échange téléphonique nous permet d'apprendre à se connaitre.
Carrières
nos
offres d'emploi.
nous
rejoindre.
“Intégrer Cometh c’est intégrer une entreprise qui partage et fait vivre ses valeurs : solidarité, engagement, diversité.”
Anne-Charlotte
“Intégrer Cometh c’est avoir la possibilité de travailler sur des missions variées chez des clients prestigieux.”
Hamdi
“Intégrer Cometh c’est être formée tout au long de l’année sur des solutions d’avenir grâce à une gouvernance de manager de proximité.”
Charlotte
nos conseils
pour postuler.
Nous recrutons des consultants qui rêvent de transformer les entreprises et le monde. Des consultants ayant envie de contribuer à l’évolution de nos offres pour continuer à faire de Cometh Consulting un cabinet différent, innovant et inspirant.
Au cours du processus, une étude de cas peut être demandée afin de démontrer vos aptitudes de consultant. Cela vous permettra d’appréhender les enjeux et type de missions du cabinet.
nos process
de recrutement.
2ème échange (visio ou présentiel)
Vous réaliserez un entretien de découverte avec notre chargé RH sur votre projet professionnel.
3ème échange (visio ou présentiel)
Nous vous proposons de venir rencontrer et d'échanger avec l'un de nos managers afin de consolider les liens et d'évaluer vos motivations.
4ème échange (l'entretien de validation)
C'est la dernière ligne droite. Nous vous proposons de rencontrer le Directeur Général afin de valider les éléments de notre future collaboration.
notre culture
rh.
Nous avons à cœur de vous intégrer rapidement parmi nous. Pour ce faire, dès votre arrivée vous serez accueilli par notre équipe des ressources humaines qui vous guidera dans vos premiers pas chez Cometh Consulting. Afin de s’assurer de votre bonne intégration, vous bénéficierez de points de suivi régulier menés par votre Manager et votre RH, tout au long de votre parcours d’intégration.
Tous nos managers sont des experts métiers ayant une réelle expérience des projets. Ils s’engagent à vous accompagner afin de tirer le meilleur de vous-même. Pour vous assurer un développement de carrière, en complément des entretiens d’accompagnement réguliers, nous avons mis en place un référentiel des compétences qui vous permettra de tracer avec votre manager votre projet professionnel.
INTÉGRATION
Savoir accueillir les nouveaux collaborateurs est pour nous capital. Pendant leurs périodes d’essai chaque consultant bénéficie d’un suivi régulier et ciblé afin de permettre une intégration réussie. Ce processus leur permet de découvrir notre organisation, nos méthodes et outils de travail, à travers une relation pleine de confiance.
FORMATION CONTINUE
Notre objectif est d’accompagner chacun de nos talents à travers un apprentissage constant de nouvelles approches méthodologiques. Pour leur assurer un épanouissement professionnel, nous élaborons avec eux une feuille de route d’acquisition de connaissance à travers des formations individuelles et collectives.
VIE DU CABINET
La vie interne du cabinet est rythmée par de nombreux moments conviviaux d’échanges et de partage, pouvant être aussi bien studieux (groupes de réflexion, réunions d’équipe, animation de conférence, etc.), festifs (afterwork, team building, déjeuner d’équipe, etc.) ou sportifs (Odyssea, Les Foulées de l’Assurance, etc.).
nos différents
postes.
Découvrez le métier et la méthodologie Cometh. Accompagnez les clients et formez vous à l’expertise.
Asseyez votre posture de consultant. Pilotez vos missions en autonomie.
Développez votre fibre commerciale. Élaborer des offres avec une méthodologie adéquate.
Positionnez-vous comme un expert de votre domaine. Participez à la formation de nos clients.
Être responsable du développement commercial du cabinet. Encadrez une équipe.
Être garant de la stratégie et de l’expansion du cabinet.
