Interview avec SAMIA
Manager chez Cometh .
Bonjour Samia ! Pourquoi as-tu décidé d'intégrer Cometh et pas un autre cabinet ?
Cometh était pour moi l’opportunité de rejoindre un cabinet de conseil dynamique avec un un positionnement et des expertises bien définis. La définition du poste offrait plusieurs opportunités d’évolution et de montée en compétence par la diversité des missions. Une évolution qui s’est confirmée lors de ma prise de poste en tant que manager il y a 1,5 ans En plus d’être un cabinet solidement implanté et reconnu sur le marché des Assurances, la dimension fortement humaine de COMETH m'a également beaucoup attirée dès mes entretiens d'embauche.
Être Manager chez Cometh, en quoi cela consiste-t-il ?
En qualité de Manager, nous sommes davantage impliqués en interne dans le développement du cabinet sur le volet commercial et recrutement. D’un point de vue opérationnel, je continue d’accompagner nos clients dans le pilotage de leur projet de transformation, stratégique et organisationnel. J'encadre et accompagne également mon équipe de consultant dans leur montée en compétence que ce soit en mission ou dans le cadre de travaux internes pour leur permettre de réussir leurs missions. Sur le volet commercial, j'intervient également dans la conception des offres et leur développement commercial, participe aux relations avec les clients et aux propositions commerciales. Le manager Cometh se doit également d’être acteur dans le développement de son pôle expertise avec une veille proactive permettant au cabinet d’assurer une offre de service en adéquation aux enjeux et besoins de nos clients.
Peux-tu nous parler de ton rôle au sein du cabinet et les travaux associés ?
J’ai rejoint COMETH, il y a 6 ans à l’issue de mon Master Management de projet en école de commerce et je suis aujourd’hui manager depuis 1,5 ans. Comme indiqué précédemment, en qualité de Manager j’ai une double casquette : l’accompagnement de nos clients dans le pilotage de leur projet et mon implication dans le développement du cabinet. J’accompagne mon équipe de consultant dès leur intégration, durant leur mission et également dans le cadre de travaux interne. Mon objectif est de leur permettre d’avoir les bons outils pour réussir les missions et également les fédérer autour des valeurs COMETH. Cometh, me permet également de m’impliquer sur le développement commercial en me confiant la conception et le développement d’offre ainsi une participation active dans le process de recrutement et intégration.
D’après toi, comment se lancer dans le conseil ?
Le terme « conseil » est important dans la compréhension du rôle du consultant, en effet cela implique d’être à l’écoute des besoins des clients, être bon communiquant et avoir un sens du relationnel développé. C’est également avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse qui permet de mieux cerner le besoin et proposer les solutions adéquates. Faire preuve d’esprit d’initiative, de proactivité et surtout avoir une certaine capacité d’adaptation car nous intervenons sur des missions variées avec des enjeux et contextes différents d’un client à l’autre.
Quel est ton meilleur souvenir chez Cometh ?
La participation aux courses caritatives annuelles qui sont des moments de partage et de cohésion d’équipe. A chaque course, se dégage cet esprit d’équipe fort, une proximité et des valeurs ancrées et partagées par tous.
Quel est ton bilan de Cometh, après 3 ans ?
J’ai rejoint COMETH il y a 6 ans avec cette volonté de monter en compétence rapidement dans un secteur en constante évolution, ce qui aujourd’hui s’est confirmé avec ma prise de poste en tant que Manager. COMETH m’a permis durant ces 6 dernières années de m'investir au cœur du fonctionnement du cabinet et de développer des compétences bien précises grâce à des missions riches et responsabilisantes qui m’ont permis de travailler sur des projets divers aux côtés d’interlocuteurs de haut niveau.
Comment fait Cometh pour se distinguer des autres entreprises ?
En plus d’être un cabinet solidement implanté et reconnu sur le marché des Assurances, COMETH se distingue de par ses valeurs mettant en avant l’exigence, l’engagement et l’entreprenariat. Le cabinet encourage ses collaborateurs dans la prise d’initiative dans l’objectif que chacun soit acteur dans le développement du cabinet. A travers son organisation et ses process, COMETH offre également un réel accompagnement de proximité et une communication forte entre consultants, managers et la direction .
